Fleksibilno radno vreme

Fleksibilno radno vreme omogućava zaposlenima da biraju kada će početi i završiti svoje radne obaveze, unutar dogovorenih okvira. Ovaj model rada daje više slobode u organizaciji privatnog i poslovnog života, što može doprineti većem zadovoljstvu i produktivnosti zaposlenih. Poslodavci koji nude fleksibilno radno vreme često privlače talente, jer omogućavaju bolje balansiranje između rada i slobodnog vremena. Međutim, uspeh fleksibilnog radnog vremena zavisi od efektivne komunikacije i odgovornosti zaposlenih. Fleksibilnost u radnom vremenu postaje sve popularnija, naročito u dinamičnim industrijama i kod poslova koji ne zahtevaju stalno fizičko prisustvo.