Rad od kuće vs. rad u kancelariji – Gde ste zaista efikasniji?

Ilustracija poređenja rada u kancelariji i rada od kuće sa timskim radom na jednoj strani i samostalnim radom za kućnim stolom na drugoj strani.

Podeli članak:

Rasprava o tome gde ljudi postižu najviši nivo produktivnosti traje otkako je rad od kuće postao norma, a ne izuzetak. Jedni tvrde da su kod kuće fokusiraniji nego ikada, drugi se osećaju blokirano bez dinamike i strukture kancelarije. Istina je negde između, ali postoje jasni obrasci koji se vide kroz poslednjih nekoliko godina istraživanja.

Da bi čovek bio efikasan, mora da ima tri uslova: mir, ritam i fizičku udobnost. Sve ostalo – komunikacija, motivacija, kreativnost – menja se u zavisnosti od okruženja. Upravo zato se produktivnost ponaša potpuno drugačije u kućnoj i kancelarijskoj atmosferi.

U nastavku je detaljno objašnjenje svega: kako brojke izgledaju, zašto se razlikuju, šta najviše utiče na radni učinak i kako dobra stolica može biti razlika između „mogu još dva sata“ i „bol me ubija, ne mogu više“.

Kako stvarne studije upoređuju rad od kuće i kancelariju

Prednosti rada od kuce i rada iz kancelarije

Većina velikih studija (Stanford, Gallup, Owl Labs i druge) slaže se u jednoj tački: produktivnost zavisi od vrste zadatka.

Kada se radi samostalno, rad od kuće daje bolje rezultate.

Kada se radi timski, kancelarija je brža i energičnija.

Rad od kuće: Zašto raste produktivnost?

Kada ljudi rade u okruženju u kojem sami kontrolišu atmosferu, događa se nekoliko stvari koje direktno podižu kvalitet rada. Prvo, ne troše vreme na odlazak do posla – što prosečno iznosi od 40 do čak 90 minuta dnevno u mnogim gradovima. To znači više energije, manje stresa i manje „startnog umora“ na početku dana. Drugo, kućno okruženje pruža više stabilnog fokusa.

Ako osoba ima miran prostor, broj prekida je manji, a koncentracija se održava duže. Zato su istraživanja zabeležila 12–25% veću produktivnost u zadacima koji zahtevaju samostalno razmišljanje, analizu, pisanje, programiranje ili kreiranje sadržaja.

Ljudi koji rade od kuće takođe prijavljuju bolji osećaj kontrole. Mogućnost da se napravi kratka pauza kada je potrebna, da se doručkuje u normalnom ritmu, da se radi u najfokusiranijem delu dana – sve to povećava intelektualni kapacitet tokom radnih sati.

Rad u kancelariji: Zašto timovi rade brže?

Kada se priča o timskom radu, kancelarija ima svojih jasnih prednosti koje se ne mogu ignorisati. Interakcija licem u lice je brža, jasnija i često kreativnija. Mnoge ideje nastanu kroz spontane razgovore, kratka pitanja, brze konsultacije i neretko kroz neplanirane mini-razmene mišljenja koje online komunikacija jednostavno ne može da rekonstruiše.

Zbog toga su timovi koji rade zajedno u kancelariji 15–20% efikasniji u projektima koji zahtevaju zajedničke odluke, kreativne radionice i brz protok informacija. Štaviše, socijalna energija grupe često podiže motivaciju i kod ljudi koji inače teško rade sami.

Poređenje produktivnosti u dva okruženja

Element rada Rad od kuće Rad u kancelariji
Fokus u samostalnim zadacima Visok Srednji
Timska kreativnost Ograničena Izrazita
Stres tokom dana Niži Viši (više prekida)
Brzina komunikacije Sporija Brža
Energija tokom dana Viša (bez putovanja) Stabilna
Produktivnost Najbolja u solo zadacima Najbolja u grupnim zadacima

Kako okruženje menja kvalitet rada

 

View this post on Instagram

 

A post shared by IBC Zlatibor (@ibc_zlatibor)

U praksi postoji mnogo faktora koji utiču na to kako čovek radi. Produktivnost nije samo „koliko je urađeno“, nego i mentalni tok u kom se nalazimo. Ljudi kod kuće često prijavljuju osećaj stabilnosti, a taj osećaj se vidi u kvalitetu rada. Kancelarija, s druge strane, donosi energiju i ritam koji mnogima nedostaje kod kuće.

U kućnom okruženju najveći neprijatelji su izolacija i nedostatak razmene ideja. U kancelariji je najčešći problem buka, prekidi i fokus koji stalno puca. Oba modela imaju svoje slabosti, što je i razlog zašto je kombinovani, hibridni model postao dominantan u svetu – spaja najbolje od oba.

Zašto je stolica jedan od ključnih faktora produktivnosti

Može zvučati banalno, ali nije. Kvalitet stolice menja i zdravlje i fokus. Nakon 2–3 sata rada na lošoj stolici, telo se umori, počnu bolovi u leđima ili vratu, a produktivnost pada. Istraživanja ergonomije govore da se koncentracija smanjuje i do 30% kada se sedi u položaju koji ne podržava kičmu.

Zato se preporučuju ergonomski modeli, ne oni dekorativni ili trpezarijski. Tu posebno pomaže što danas postoje specijalizovane ponude poput Modrulj kancelarijske stolice, gde se lako može izabrati model koji stvarno prati telo i način rada.

Preporučujemo: Stolica M216/RW – udobna opcija za svakodnevni rad od kuće

Ergonomska radna stolica M 216RW

 

Ono što mnogima prija kod ovog modela jeste tilt mehanizam koji dopušta lagano ljuljanje i prirodan nagib leđa, dok sama sila otpora zavisi od težine korisnika – što omogućava potpuno prilagođeno osećanje tokom sedenja.

Rukonasloni su obloženi PU penom, što smanjuje napetost u rukama i ramenima, a podesiva lumbalna potpora pomaže da se kičma drži u pravilnoj liniji.

Osobina Opis
Ugao naslona 90°–120°
Otpor naslona Podesiv 40–110 kg
Garancija 2 godine

Preporuka za radi iz kancelarije: Radna stolica M243/U – praktična ergonomija za kancelariju i kućni rad

Radna stolica M 243U

 

Stolica koristi sinhro mehanizam SM4 koji prati prirodno kretanje tela, pa se pri promeni položaja izbegavaju nagli prelomi i naprezanje donjih leđa. Podesivi rukonasloni i lumbalna podrška po visini olakšavaju pravilno držanje tokom radnog dana.

Zbog jednostavne ergonomije i dobre cene, M243/U je čest izbor za opremanje kancelarija, ali i kao prva ozbiljnija stolica za kućni radni prostor.

Osobina Opis
Mehanizam Sinhro SM4
Lumbalna podrška Podesiva po visini
Zemlja porekla Italija

Zaključak

Nijedan model ne pobeđuje univerzalno.

Ako radiš samostalne, fokusirane, analitičke poslove – rad od kuće je efikasniji, često i drastično.

Ako radiš u timu, razvijaš proizvode, donosiš odluke, prodaješ ili se stalno dogovaraš – kancelarija je brža i prirodnija.

Najbolji rezultat nastaje kada čovek dobije ono što mu treba: mir za fokus i energiju za saradnju. Zato hibridni model postaje standard – uz fleksibilnost i dobro opremljen radni prostor, naravno.